Principios de MLdN  

 
 
PRINCIPIOS DE MLdN

Visión.

Ser reconocida globalmente como una gran empresa, por sus niveles internacionales de productividad, seguridad, calidad y rentabilidad en la producción de ferroníquel.

Misión.

Somos una empresa dedicada a la producción y mercadeo de ferroníquel, a costos competitivos mediante:

  • La producción con seguridad.
  • El compromiso con el daño cero.
  • La inversión en mejoras tecnológicas.
  • Sentido de responsabilidad social con nuestros trabajadores.
  • Respeto por el medio ambiente, la comunidad, contratistas y proveedores.
  • El compromiso con la mejora contínua.

 

Valores.

Orientamos todas nuestras acciones dentro de un marco ético, a través de un sistema de valores organizacionales que son:

  • RESPETO AL INDIVIDUO Y SU SEGURIDAD

La empresa brinda al personal el ambiente de reconocimiento, apoyo, formación e igualdad de oportunidades que favorezca su desarrollo profesional, así como las condiciones de trabajo que aseguren la integridad personal de cada uno de sus empleados, destacando que no aceptamos que ninguna persona se lesione mientras trabaja en Loma de Níquel.

  • DESARROLLO SUSTENTABLE

Nos dedicamos de manera prioritaria al desarrollo sustentable preservando la integridad de nuestros empleados, el entorno físico y biológico en el cual realizamos nuestras operaciones con respeto por la comunidad y manteniendo el sentido ecológico.

  • DESARROLLO CONTINUO

A fin de mantenernos actualizados respecto a las realidades de la empresa y su entorno, orientamos nuestras acciones, de manera proactiva, con profesionalismo y carácter innovador hacia los adelantos tecnológicos y gerenciales, proveyendo los recursos humanos y financieros apropiados.

  • EXCELENCIA

Enfocamos nuestra labor con la obtención de los mejores resultados elevando continuamente los niveles de desempeño individual y grupal, demostrando competencias técnicas, a fin de mantener  plenamente satisfecho a clientes internos, externos y accionistas.

  • HONESTIDAD

Nuestras interacciones, con clientes internos y externos, proveedores, comunidad y accionistas, se guían por la transparencia y el cumplimiento de los acuerdos y compromisos, cumpliendo con las leyes y códigos regulatorios vigentes.

  • TRABAJO EN EQUIPO

Nuestras actividades están orientadas a la colaboración, la participación, la apertura y a la búsqueda de los mejores resultados, mediante el estímulo al aporte creativo de cada empleado, dentro de un ambiente de cooperación, comunicación y responsabilidad social entre las diferentes áreas de la organización.

 
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